Arezzo tra crescita tiepida e declino nascosto: imprese in corsa, ma il futuro resta incerto. Le aziende sono oltre 35mila

Nel secondo trimestre 2025, la provincia di Arezzo segna un leggero ma significativo scossone nel suo tessuto imprenditoriale, in lenta evoluzione verso un modello più strutturato ma ancora incerto e frammentato. Le iscrizioni di nuove imprese sono 419 (aprile-giugno), in aumento del +4,2% sul 2024. Le cessazioni non d’ufficio calano del -5%: il saldo tra aperture e chiusure è +134 (miglioramento +31,4% annuo). Il tasso di crescita è 0,38% (vs 0,29% nel 2024), ma Arezzo è al 72° posto nazionale, sotto la media italiana dello 0,56%. In sintesi: la provincia cresce, ma fatica a tenere il passo. Massimo Guasconi, presidente della Camera di Commercio di Arezzo-Siena, evidenzia che al 30 giugno 2025 le imprese sono 35.133, in lieve flessione -0,3% (pari a -106 in un anno). Sul fronte occupazione: 115.874 addetti, -122 sul 2024 (-0,1%), segno di stagnazione del mercato del lavoro locale. Per natura giuridica, crescono solo le società di capitali: +184 unità (+1,8% a/a). In calo le società di persone (-2%), le imprese individuali (-0,8%) e le altre forme (-3,1%). Il tessuto produttivo si polarizza, orientandosi verso un’imprenditorialità più moderna e strutturata.

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Le imprese artigiane attive sono 9.517 (metà 2025), in calo -0,5% sul 2024; rispetto al 2015, quasi 1.000 in meno (-9,4%). Segnali di una profonda crisi dell’artigianato sotto la pressione del cambiamento economico e tecnologico. Il  profilo demografico delle imprese resta critico: le imprese giovanili sono il 6,5% del totale (-2,6%); le imprese femminili sono il 23,7% (-0,1%). Crescono le imprese straniere: 14,7% del totale (+0,5%, pari a +224 unità). Il cambiamento non basta a invertire la tendenza complessiva. Il Bollettino Excelsior (Unioncamere e Ministero del Lavoro) per agosto 2025 indica che l’11% delle imprese intende assumere (vs 10% un anno fa): previste 1.620 assunzioni ad agosto e oltre 7.260 nel trimestre agosto-ottobre. Domanda trainata dai servizi (47%). Le piccole imprese (<50 addetti) assorbono il 69% dei nuovi ingressi. Solo il 18% dei contratti sarà stabile (tempo indeterminato/apprendistato), mentre l’82% sarà a termine, confermando la precarietà.

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Aumentano le difficoltà di reperimento: imprese in difficoltà dal 56% al 57%, per disallineamento tra domanda e offerta e carenza di candidati qualificati. Titoli richiesti: laureati 6%, diplomati 26%, qualifiche professionali 41%, scuola dell’obbligo 27%. Profili più cercati: addetti alla ristorazione 16%, professioni specializzate 12,3%, addetti alle vendite 9,8%, agricoltura e verde 9,2%, meccanica di precisione 6,7%. Presenti anche profili tecnici con formazione universitaria (es. tecnici dei mercati, della salute), ma marginali. In sostanza, Arezzo corre, ma con fatica: tra crescita moderata delle nuove imprese, stagnazione di aziende e occupati e una trasformazione verso società più strutturate, emergono ombre importanti. Il declino dell’artigianato, la difficoltà di ricambio generazionale con giovani e donne e la precarietà nelle assunzioni richiedono politiche efficaci per valorizzare il capitale umano, sostenere le imprese più deboli e accompagnare l’evoluzione del mercato del lavoro, senza ulteriori ritardi né illusioni.

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